Руководитель ремонтного комплекса (ТОиР)

31 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "ПромCорт"

Группа «ПромСорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

Четыре завода представляют производственные мощности Группы «ПромСорт» – АО «ПромСорт-Урал», ООО «ПромСорт-Тула», ООО «ПромСорт-Калуга» и ООО «ПромСорт-Метиз».

Портфель продукции включает арматуру в прутках и бунтах, катанку, метизы, фасон, а также конструкционный прокат из рядовых и качественных марок сталей.

ООО «ПромСорт», г. Ревда, улица Карла Либкнехта, 3

Приглашаем на работу «Руководителя ремонтного комплекса».

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

- Выявлять недостатки, несоответствия в функционировании процесса планирования и производства ремонтных работ, формулировать и обосновывать предложения по их исправлению;

- Оценивать ресурсы, необходимые для усовершенствования процессов планирования и производства ремонтных работ;

- Осуществлять коммуникации, проводить рабочие совещания, находить консенсус;

- Разрабатывать локальные нормативные акты в соответствии с нормативно-методическими документами;

- Разрабатывать схемы процессов планирования и производства ремонтных работ;

- Разрабатывать, согласовывать и утверждать планы мероприятий, оценивать достижение результатов, разрабатывать корректирующие мероприятия для достижения планов;

- Анализировать показатели эффективности и результативности процессов планирования и производства ремонтных работ.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Образование: высшее (техническое);
• Опыт: не менее 5 лет (на металлургическом производстве);
• Иметь опыт работы с оборудованием на производствах: (электросталеплавильное, прокатное, конвертерное);
• Наличие свидетельств/ удостоверений/ курсов;
• Владение ПО: Off1ce (Outlook, word, Excel, Power Point);
• Готовность к командировкам: по Свердловской области и города Тула, Калуга.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Место работы: г. Ревда, улица Карла Либкнехта, 3.
• График работы: с 08:00 до 17:00 (готовность к ненормированному рабочему дню);
• Заработная плата по итогам собеседования, оформление ТК РФ;
• Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста;
• Социальные льготы и гарантии;
• Спортивные и культурные мероприятия.

P/S- Рассматриваются кандидаты с сопроводительным письмом.

Где указаны ожидания по заработной плате, а также подробно описаны Ваши разработки. Также необходимо указывать причины увольнения с предыдущих мест работы.