Руководитель энергоцентра и локальных котельных

19 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Малышева 73"

Гринвич недвижимость для жизни - один из крупнейших девелоперов Екатеринбурга, входит в холдинг «‎Общество Малышева 73‌‌‎».

С 1995 года разрабатываем проекты жилой и торгово-офисной недвижимости. Строим как сами, так и в партнерстве с ведущими застройщиками.

Мы работаем более 28 лет - с нами надёжно! Приглашаем Руководителя энергоцентра и локальных котельных в команду.

Основные обязанности:

• Руководство эксплуатацией трех строящихся автоматизированных котельных без обслуживающего персонала и одного автоматизированного энергоцентра с обслуживающим персоналом (в составе котельной и газопоршневой электростанции), присоединенных к ним тепловых сетей;
• ​Разработка и ведение эксплуатационной документации, обучение персонала, взаимодействие с подрядчиками по вопросам эксплуатации;
• ​Планирование ремонтных работ, технического обслуживания;
• Контроль работы оборудования, режимов;
• Формирование заявок на запасные части и оборудование;
• Взаимодействие с подрядчиками по вопросам эксплуатации;
• Выполнение поручений руководства.

Требования:

• Наличие аттестации по промышленной безопасности: А1, Б7.1., Б8.1., Б8.2., Б8.3;
• Наличие аттестации по электробезопасности не ниже IV гр. до и выше 1000В;
• Наличие аттестации в области теплоснабжения;
• Чтение принципиальных тепловых и электрических схем;
• Готовность к работе с большим объемом технической и нормативной документации;
• Опыт руководства эксплуатационным персоналом в теплоэнергетике;
• Знание компьютера на уровне пользователя (Word, Excel, Outlook);
• Стрессоустойчивость, ответственность, честность, активность, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

• График работы – пятидневная рабочая неделя (Ботанический район);
• Вместительная бесплатная парковка для сотрудников компании;
• Зарплата сотрудников индексируется два раза в год по результатам работы;
• Ежедневные оплачиваемые обеды;
• Ежегодное медицинское обследование, полис ДМС в том числе на стоматологию, вакцинация от короновируса и энцефалита;
• Возможность получения платного дополнительного образования и изучения английского языка;
• Абонемент в один из лучших фитнес-центров Екатеринбурга, ежегодная спартакиада строительной отрасли, занятия в секциях футбола и волейбола, походы и сплавы;
• Корпоративные праздники и поздравления с важными событиями; выезды на природу для тимбилдинга и многое другое;
• Льготы сотрудникам на покупку квартиры, ежегодный день семьи с выездом на природу, новогодние подарки и творческие конкурсы детям сотрудников.