Рекрутер/менеджер по персоналу( Седова Галина Анатольевна )

22 Ноября

от 55 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Седова Галина Анатольевна"

Мы ищем в нашу команду опытного рекрутера, который стремится к успеху и победам. Вы будете работать в динамичной среде, решать амбициозные задачи и постоянно развиваться. Если вы нацелены на результат, любите вызовы и готовы стать частью нашей успешной команды, мы ждём вас!

Условия:

• График работы: пять дней в неделю с 9:00 до 18:00
• Наш офис — это уютное пространство в самом центре города, в здании, которое является памятником архитектуры
• Возможность насладиться вкусным обедом по доступным ценам
• Заработная плата будет состоять из оклада в размере 55 тысяч рублей и дополнительных выплат, зависящих от выполнения ключевых показателей эффективности (KPI). Мы готовы рассмотреть ваши предложения о повышении заработной платы, учитывая результаты собеседования, а также ваши навыки и опыт

Требования:

• Опыт работы в рекрутменте от 2 лет
• Опыт в подборе как редких, так и массовых кадров
• Знание современных методов поиска и привлечения кандидатов
• Уверенное владение ПК и офисными программами: MS Word, Excel, PowerPoint
• Опыт работы с CRM-системами Хантфлоу,“Bitrix24”
• Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры
• Внимательность к деталям, ответственность, ориентация на результат

Обязанности:

• Точечный подбор: Поиск и привлечение кандидатов на вакансии различного уровня (от junior до top-менеджмента) в соответствии с требованиями бизнеса
• Массовый подбор: Организация и проведение массовых кампаний по привлечению кандидатов
• Размещение вакансий на различных Job площадках
• Проведение телефонных интервью, видео-интервью и личных собеседований с кандидатами
• Оценка кандидатов с использованием различных методов (тестирование, кейсы, анализ резюме)
• Ведение базы данных кандидатов и вакансий в CRM-системе
• Подготовка отчетности по результатам работы
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала
• Участие в разработке и оптимизации рекрутинговых стратегий