Программист 1С( Уралтурбо ) (в архиве)

09 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Уралтурбо"

Обязанности:

• доработка и развитие 1С Комплексная автоматизация, 1С ЗУП, 1С СЭД обновление конфигурации, создание новых форм отчетности, диагностика ошибок программы и их устранение;

• доработки согласно потребностям внутреннего заказчика(руководителей подразделений), сопоставление технических заданий и возможностей 1С, участие в разработке технических заданий для совместной работы с командой внедрения новых проектов;

• консультирование пользователей по работе существующего функционала;

• администрирование 1С (расчет производительности, стресс тесты,

  мониторинг производительности, аудит тех. журнала и логов, работа с базами данных, КА, ЗУП, документооборот).

Требования:

• высшее или среднее профессиональное образование (ИТ-специальности);

• опыт работы с 1С Комплексная автоматизация или 1С ERP; знание конфигураций 1C Бухгалтерия, 1С ЗУП, 1С Комплексная автоматизация;

• участие в крупных проектах будет преимуществом, отличное знание языка запросов, умение строить сложные запросы;

• знание основ бухгалтерского учета;

• коммуникабельность, исполнительность, внимательность, умение терпеливо и вежливо консультировать пользователей различного уровня знания 1С и владения ПК.

Условия:

• официальное трудоустройство, соц. пакет в соответствии с ТК РФ;
• стабильная, конкурентная заработная плата, окончательная сумма по результатам собеседования;
• 5-дневная рабочая неделя с 8:30 до 17:00, возможность удаленной работы;
• материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

• единовременная материальная помощь работникам, впервые вступившим в брак;

• единовременная материальная помощь при рождении ребенка;

• материальная помощь работникам, имеющим на иждивении ребенка-инвалида;

• компенсация расходов за содержание детей в дошкольных образовательных организациях;

• компенсация расходов на дополнительное образование детей в музыкальных, спортивных, компьютерных и др. образовательных организациях;

• компенсация расходов работников на посещение физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, секций и кружков учреждений культуры и спорта;

• дополнительные оплачиваемые дни к отпуску;
• бесплатная охраняемая парковка для сотрудников;
• корпоративные спортивные мероприятия;
• профессиональное обучение и развитие.