Начальник отдела реализации кадровой политики и отчетности

13 Декабря

от 140 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Российские железные дороги"

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• график 5/2;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.

Обязанности:

• формирование аналитической отчетности кадрового блока Свердловской железной дороги;
• организация кадрово-социальной политики и обеспечение безопасности персональных данных;
• контроль своевременности и полноты проведения аудита качества данных и выполнения процессов в информационных системах блока управления персоналом;
• организация обучения специалистов подразделений ОАО «РЖД», расположенных в границах деятельности железной дороги, работе в информационных системах блока управления персоналом;
• подготовка презентационных материалов для руководства железной дороги о кадровой ситуации, участие в оперативных совещаниях с руководством Свердловской железной дороги;
• контроль над выполнением целевых параметров деятельности кадрового блока по всем хозяйствам Свердловской железной дороги, выработка мер для достижения указанных показателей (укомплектованность, текучесть, доля молодых работников, соблюдение сроков передачи данных в отчетах о стажах (ЕФС-1), временной нетрудоспособности (проактивные выплаты), отсутствие нарушений норм трудового законодательства и др.);
• контроль за своевременностью обучения работников, впервые приступающих к работе в зимних условиях;
• проверка правильности отнесения отказов технических средств по человеческому фактору.

Требования:

• высшее образование по специальности «Управление персоналом» (либо дополнительную профессиональную переподготовку на базе высшего образования);
• опыт работы от 3 лет по профилю должности и на руководящих должностях;
• опыт работы в программе SAP Logon;
• знание MS Office на уровне уверенного пользователя (оформление презентаций, практическое применение ВПР, сводные таблицы);
• грамотная речь, умение работать в условиях многозадачности, глубокое знание ТК РФ, нормативных актов по кадровому делопроизводству в сфере железнодорожного, транспорта.