Начальник отдела по развитию персонала (в архиве)

28 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Облкоммунэнерго"

Акционерное общество «Облкоммунэнерго» осуществляет передачу и распределение электроэнергии в трети муниципалитетов Свердловской области. В состав компаний группы АО "Облкоммунэнерго" входят 31 обособленное подразделение, Первоуральский филиал и филиал "Тагилэнергосети" , а также дочерние зависимые общества - АО "Объединенная теплоснабжающая компания" и АО "Верхнесалдинские электрические сети". Численность коллектива сегодня составляет более 3 тысяч человек.

Основные виды деятельности: передача и распределение электрической энергии, технологическое присоединение.

Дополнительным направлением деятельности является строительство и эксплуатация объектов, предназначенных для обработки, сбора и размещения твердых коммунальных отходов (г. Нижний Тагил) .

В наших рядах есть начинающие специалисты и опытные профессионалы.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Соц. пакет согласно действующему Коллективному договору (частичная компенсация затрат на содержание детей работников, посещающих детские сады, на приобретение путёвок в детские загородные оздоровительные лагеря, на санаторно-курортное лечение; корпоративные подарки детям работников);
• Целевое обучение, повышение квалификации;
• Возможность карьерного роста;
• Интересная корпоративная жизнь;
• Бронирование граждан, пребывающих в запасе на период мобилизации и в военное время;
• Пятидневная рабочая неделя: пн.-чт. с 08-00ч до 17-00ч, пт. с 08-00ч до 16:00ч.

Обязанности:

• Организовывать взаимодействие со средними специальными и высшими учебными заведениями по подготовке молодых кадров по специальностям, связанным с деятельностью Общества и их привлечения для прохождения практической подготовки с последующим трудоустройством, в том числе в рамках заключения договоров о целевом обучении;
• Организовывать работу по прохождению производственной/преддипломной практики студентов учебных заведений в структурных и территориальных структурных подразделениях Общества;
• Участие в формировании ежемесячных и годовых бюджетов по направлению;
• Разрабатывать, актуализировать локальные нормативные акты Общества в части работы с персоналом (в том числе должностные инструкции, положения о подразделениях и др.);
• Формирование кадрового резерва;
• Разработка процессов адаптации и оценки персонала;
• Организация экскурсий для студентов учебных заведений в территориальных структурных подразделениях Общества;
• Разрабатывать информационные материалы об Обществе;
• Анализ закрытия вакансий;
• Работа с центрами занятостями населения и сайтом ТрудВсем;
• Руководить работниками отдела, осуществлять контроль за исполнением должностных обязанностей работников отдела, подготовка и отчетов по работе отдела.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичных должностях.