Менеджер по развитию качества поставщиков( Группа СВЭЛ )

22 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Группа СВЭЛ"

Группа СВЭЛ – один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и СНГ с головным офисом в Екатеринбурге.

Предприятия группы выпускают различные виды трансформаторов, токоограничивающих реакторов, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства. Мы производим каждый третий силовой и распределительный трансформатор в России.

Присоединяйтесь к команде СВЭЛ в роли Менеджера по развитию качества поставщиков.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование графика проведения технических аудитов поставщиков;

• Проведение технических аудитов поставщиков;

• Контроль и оценка планов корректирующих действий по результатам технических аудитов;

• Выполнение задач по развитию качества поставщиков;

• Выполнение мероприятий по мониторингу качества поставок и оценки поставщиков.

Наши ожидания от кандидатов:

• Опыт работы в службе качестве, техническом контроле, внутреннем аудите или технологическом отделе от 1 года;
• Опыт участия в аудитах процессов внутри компании или внешних контрагентов;
• Опыт работы с планами корректирующих действий по качеству материалов и процессов;
• Готовность к командировкам;
• Высшее образование;
• Английский язык как преимущество (желателен уровень от Intermediate и выше);
• Приветствуется знание стандартов ISO 9000 - 9001.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Полностью белую заработную плату, достижимые KPI;
• Стационарный компьютер + мобильное рабочее место (современный ноутбук) и сотовую связь с безлимитным тарифом;
• Возможность получения отсрочки от призыва по мобилизации;
• Назначение индивидуального наставника на 3 месяца и План адаптации с первого дня работы в компании (для поэтапного обучения специфике работы и внутренним системам компании);
• Высокая степень самостоятельности в принятии решений;
• Возможность обучения и развития в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, изучение английского языка. Обучение у руководителя по персональному запросу;
• Индивидуальные планы развития, возможность вертикального и горизонтального роста;
• Поддержку здоровья: программа добровольного медицинского страхования (ДМС), корпоративные спортивные мероприятия;
• Доставку корпоративным транспортом из всех районов Екатеринбурга и ближайшего пригорода (Верхняя Пышма, Среднеуральск, Горный Щит, Арамиль, Сысерть).