Менеджер по работе с ключевыми клиентами в канале Хорека (в архиве)

11 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "HEINEKEN Russia"

Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.

Отдел продаж ищет Менеджера по работе с ключевыми клиентами в канале HoReCa для осуществления поддержки продаж в крупные сетевые клиенты канала HoReCa.

Если вы готовы:

Управлению продажами в канале HORECA с фокусом на торговые сети, росту позиций компании в действующей базе и расширению позиций на рынке HORECA в новых сетях;

Управлению взаимоотношениями с клиентами, потоком коммуникаций, с ответственностью за все фактические финансовые параметры контрактов в рамках компетенций;

Аргументированному предложению и отстаиванию позиции компании по развитию ассортимента, расширению и ротации;

Своевременному проведению ротации, листингу новинок, урегулированию спорных ситуаций и конфликтов;

Ведению документооборота, составлению договоров, протоколов разногласий. Контролю за выплатами, актами сверок, соблюдениями условий контрактов;

Развитию активной клиентской базы;

Организацию процесса продаж, выполнению планов продаж и продвижению продукции Компании;

Построению эффективной коммуникации с дистрибутором;

Проведению и контролированию маркетинговых активностей в торговых точках.

И у вас есть:

Опыт работы в канале HORECA от 2-х лет с сетевыми клиентами;

Стратегическое видение и инициативность;

Опыт успешных переговоров с первыми лицами компаний, инициированных и реализованных проектов;

Высокие коммуникативные навыки и харизматичность;

Высшее образование;

Ориентация на результат, системный и проактивный подход;

Присылайте Ваше резюме и мы с радостью рассмотрим Вашу кандидатуру.

Помимо интересных задач мы готовы предложить Вам:

конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием;

ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;

страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию;

доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;

корпоративный автомобиль и корпоративную мобильную связь;

разнообразные программы обучения и развития.

Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!