Менеджер отдела снабжения (менеджер по закупкам) (в архиве)

17 Октября

Уральская горная компания

Кого мы ищем: опытного снабженца, который обладает навыками переговорщика, умеет оперативно искать информацию и выстраивать взаимовыгодное партнерство с поставщиками.

Итак, что нужно, чтобы у нас работать:

Успешный подтвержденный опыт работы в снабжении/продажах не менее 1 года: сможете рассказать о результатах в цифрах (было/стало/за счет чего);

Вы являетесь хорошим переговорщиком: круто общаетесь, быстро находите общий язык с людьми, умеете договориться о взаимовыгодных условиях, умеете быстро находить информацию (не просто в интернете, а через людей).

Чем нужно будет заниматься:

Системно расширять базу поставщиков + поддерживать у улучшать взаимоотношения с текущими (регулярные командировки на производства);

Вести переговоры с поставщиками на предмет достижения наилучших условий для компании;

Принимать системные действия для уменьшения стоимости продукции для компании.

Условия и бонусы работы:

Заработная плата фикс + KPI (совокупно от 60 000 руб);

Оплата всегда в срок 2 раза в месяц;

График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (выходные – суббота, воскресенье, праздники по законодательству);

У нас реализована система обучения по продукту, по рынку и по стандартам работы, у вас будет возможность в сжатые сроки стать экспертом при условии, что вы умеете учиться;

Удобная CRM-система, которая позволяет эффективно обрабатывать запросы менеджеров, отслеживать сделки;

У вас будут наставники-практики: мы обучаем тому, что умеем делать и во что верим сами, поэтому вы можете рассчитывать на быстрое внедрение в компанию;

Руководители и линейные сотрудники с лучшими результатами ежегодно выезжают за границу за счет компании на сессию стратегического планирования (это 4-5 дней усердной командной работы и веселья);

Вы будете работать в центре Екатеринбурга в современном офисе со своей зоной отдыха, столом для пинг-понга и кухней (чай, кофе машина, сладости и фрукты прилагаются);

Молодой дружный коллектив, средний возраст сотрудников - 28 лет;

Каждый год в день рождения компании мы всей командой выезжаем на различные базы отдыха на несколько дней, где круто отмечаем это событие с профессиональным ведущим;

Еженедельные обучающие корпоративные мероприятия;

Оплачиваемые отпуска.