Инженер-технолог по электромонтажным работам

21 Октября

до 105 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Уралметаллургмонтаж 2"

УММ2 - ведущая строительная организация, специализирующаяся на промышленном строительстве. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые стремятся к достижению высоких результатов.

Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта инженера-технолога по электромонтажным работам.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Входной контроль рабочей документации на электромонтажные работы;
• Разработка технологических карт;
• Разработка проектов производства электромонтажных работ;
• Разработка программ проведения испытаний и пусконаладочных работ для выполнения работ по строительству / монтажу / демонтажу / реконструкции промышленных объектов.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Среднее профессиональное (техническое или электротехническое) образование и опыт работы не менее 5 лет или высшее (техническое или электротехническое) образование и опыт работы не менее 2 лет;
• Опыт работы в строительных организациях на инженерно-технических должностях;
• Опыт разработки организационно-технологической документации на электромонтажные работы;
• Знание программ: MS Office, Autocad;
• Знание ГОСТ, СНиП и СП в сфере промышленного строительства и «Правил устройства электроустановок» и «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей», действующий допуск к работе с электроустановками.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: г. Екатеринбург, ул. Вайнера, д. 34Б - офис расположен в самом центре города, рядом находятся уютные кафе, в непосредственной близости - торгово-развлекательные центры "Гринвич" и "Пассаж", Дендропарк;

• Удобный график работы: 5\2, с понедельника по четверг с 08:00 до 17:15, в пятницу до 16:00;

• Наличие командировок на строительные объекты компании (предусмотрена выплата командировочных, компенсация ГСМ и т.д.);

• Трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, оплачиваемые отпуска и больничные, прохождение медицинских осмотров за счёт компании, полностью белая заработная плата: регулярные выплаты 2 раза в месяц;

• Реальные перспективы карьерного и профессионального роста;

• Система наставничества - мы понимаем, что каждому необходим определённый период адаптации, на это время у нового сотрудника будет наставник, который погрузит в работу, объяснит задачи и ответит на возникшие вопросы;

• Частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников;

• Активная корпоративная жизнь: день рождения организации, день строителя, Новый год.