Инженер-проектировщик (первичная коммутация)( Уралэнерготел )

16 Ноября

от 110 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Уралэнерготел"

Обязанности:

• Выезды на объекты для проведения предпроектного обследования и сбора исходных данных.
• Анализ возможностей и вариантов реализации проекта на основе исходных данных. Расчет токов КЗ в системах переменного тока, выбор оборудования, компоновка оборудования ПС. Собственные нужды ПС и СОПТ. Электроосвещение наружное и внутреннее, кабельное хозяйство ПС, заземление и молниезащита ПС; электроснабжение промышленных предприятий.
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании на всех стадиях выполнения и реализации проекта.
• Разработка и оформление разделов проектной и рабочей документации, включая проведение необходимых расчетов, выбор оборудования.
• Анализ и техническая проверка проектной и рабочей документации.
• Согласование документации, авторский надзор.

Требования:

• Высшее электротехническое образование;
• Опыт работы от 3-х лет в проектировании силового оборудования выше 1 кВ для объектов энергетики, включая выполнение расчетов, подбор оборудования, разработку технических решений по установке оборудования;
• Уверенное владение Autocad, MS Office, специализированного ПО;
• Знание первичных схем, схем СН и СОПТ;
• Знание нормативной документации и СТО;
• Умение работать в команде; готовность к обучению, расширению сферы знаний и деятельности;
• Готовность к нечастым и непродолжительным командировкам (на ППО).

Что мы предлагаем:

• Соблюдаем все, что должен обеспечивать адекватный работодатель: официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, удобное время начала рабочего дня, своевременная и прозрачная зарплата в соответствии с категорией сотрудника, возможность повышать свою категорию, комфортное и современное рабочее место.
• Наши сотрудники принимают участие в создании проектов, которые улучшают качество жизни людей;
• Разнообразная и интересная корпоративная жизнь (небанальные корпоративные мероприятия, командные выезды), по настоящему интересные сотрудники в коллективе;
• Социальный пакет (материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение детей, свадьба, подарки детям на новый год и др);
• Возможность карьерного роста, прохождения профессионального обучения внутри компании и в сторонних организациях;
• А еще, соблюдение принципов уважения и адекватности!