Инженер по эксплуатации систем ОВиК и ВК (МЕГА, Екатеринбург)

27 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "IKEA"

Цели и задачи: Организация процесса по обслуживанию и эксплуатации систем общеобменной / технологической вентиляции и кондиционирования, систем водоснабжения и водоотведения, сантехническое оборудование, фонтан и автополив

Обязанности:

• Разработка и контроль графиков различных видов обслуживания и ремонта систем ОВиК, ВК, сантехнического оборудования, автополива и фонтана;

• Отслеживание и приемка выполненных работ по обслуживанию и ремонту от подрядной организации;

• Администрирование договоров по обслуживанию и поставке материалов;

• Взаимодействие с «МУП Водоканал»

• Составление технических заданий, проведение тендеров и заключение новых договоров;

• Составление операционного и инвестиционного бюджета в своей сфере обслуживания;

• Поиск и закупка необходимых материалов для обслуживания и ремонта систем;

• Разработка нормативных материалов (регламентов) по профилактическому обслуживанию и ремонту, проведение необходимых аудитов и инспекций, разработка мероприятий для снижения трудоемкости и стоимости ремонтных работ;

• Реагирование на внештатные и аварийные ситуации, принятие мер по ликвидации и устранению аварий.

Требования:

• Законченное среднее/высшее профессиональное образование или степень бакалавра в сфере обслуживания и эксплуатации инженерных систем;

• Опыт работы от 2х лет с системами вентиляции, кондиционирования, водоснабжения и водоотведения;

• Опыт работы с подрядными организация по обслуживанию инженерных систем;

• Знание основных компьютерных программ (MS Office, Автокад/Нанокад) на уровне опытного пользователя;

• Готовность к работе в режиме многозадачности;

• Опыт работы в 1С (приветствуется);

• Коммуникативные, организационные и лидерские навыки.

Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;
• ДМС с широким спектром услуг, включая стоматологию и ежегодный check-up;
• Частичная компенсация питания;
• Корпоративная программа лояльности со скидками и привилегиями;
• Гибкие льготы на выбор сотрудника (маркетплейсы, спорт, товары для детей, благотворительность и многое другое);
• Страхование сотрудника от несчастных случаев и заболеваний;
• Программы обучения и профессионального роста.