Инженер АСУ ТП( Группа НЛМК )

28 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Группа НЛМК"

ВИЗ-Сталь — Является ведущим российским производителем современных сантехнических изделий (стальные эмалированные ванны, поддоны, мойки, а также комплектующие к ним). У завода более 45 крупных дилеров по всей территории РФ.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать работоспособное состояние оборудования АСУТП и КИПиА участка, задействованному в основном цикле производства.
• Выполнение требований нормативной документации при техническом обслуживании и ремонте электрического оборудования участка.
• Организация безопасного производства работ подрядных организаций и собственных работников в соответствии с нормативной документацией.
• Контроль качества выполнения работ по ремонту оборудования АСУТП и КИПиА участка.

Для нас важно:

• Чтение электрических принципиальных схем.
• Опыт работы с программными комплексами PCS7, Step7, WinCC, TiaPortal.
• Знание основных функций, принципа действия оборудования КИПиА.
• Высшее образование по направлениям "Автоматизация технологических процессов и производств; Электропривод и автоматика" и т.п.

Работа в Группе НЛМК - это:

• работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• уникальные технологические и инновационные проекты;
• открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
• оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).