HR бизнес партнер в управление маркетинга (Junior)

07 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "СКБ Контур"

Подразделение маркетинга в Контуре представляет собой внутреннее маркетинговое агентство полного цикла. Мы ищем HR бизнес-партнера, который будет реализовывать HR-стратегию в подразделении.

Кто для нас HR BP.
HR BP выступает интегратором между HR и бизнесом. Он внедряет и улучшает систему управления персоналом в подразделении, отвечает за эффективную работу HR-процессов для достижения целей бизнеса.

Зона ответственности HR BP и ключевые задачи.

• Отслеживать метрики вовлеченности подразделения. Общаться с сотрудниками по результатам опросов, готовить для руководителей аналитику и рекомендации по решению проблем внутри команды.
• Контролировать процесс адаптации сотрудников в Маркетинге: наличие планов адаптации для новых сотрудников, точки синхронизации с руководителем и сбор обратной связи у новичка.
• Сопровождать сотрудника в процессе увольнения и проводить экзит-интервью.
• Планировать подбор в подразделение совместно с функцией подбора и старший HR BP и отслеживать эффективность процессов подбора.
• Реализовывать HR-проекты: проводить ретроспективы, деловые мероприятия и в перспективе подключаться к проектам оценки руководителей и другим проектам из HR-стратегии.
• Помогать старшему HR BP формировать HR-аналитику по метрикам вовлеченности, текучести и метрикам подбора.

Мы ожидаем от кандидатов.

• Опыта работы в должности ведущего рекрутера от 2 лет или HRG от 1 года.
• Опыта работы в IT-компании либо с маркетологами будет преимуществом, но мы готовы рассмотреть кандидатов и из других областей.
• Самостоятельности и инициативы: способность предлагать решение проблем и готовность их решать.
• Экспертизы в процессе подбора. Вы понимаете, как взаимодействовать с нанимающими руководителями, как планировать подбор и работать с аналитикой.
• Знания и экспертизы в бизнес-процессе адаптации и увольнения.
• Командности: это не только про уметь работать в команде, но и способность прививать и вовлекать коллег в командные процессы, развивать и внедрять соответствующие подходы и инструменты.

Что мы предлагаем.

• Возможность развития в роли HR BP с опытным наставником, который будет оперативно давать связь и задачи на развитие.
• Профессиональное сообщество HR BP. Мы регулярно обмениваемся бест-практис и развиваем наш внутренний курс обучения HR BP.
• Автоматизированные основные HR-процессы.
• Широкий инструментарий в виде центров экспертиз по всем HR-функциям.
• Команду вовлеченных и неравнодушных руководителей в бизнесе.
• Офис в г. Екатеринбурге, ул. Шейнкмана, 86, возможен гибридный формат работы.