HR аналитик

16 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Брусника"

О компании

Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на производстве и строительстве жилых многоэтажных домов, комплексном развитии городских территорий. С начала своей деятельности в 2004 году компания построила более 2 млн м2 жилья и в настоящее время реализует проекты в крупных городах Урала и Сибири, в Москве и Московской области.

Кого ищем

Брусника в поиске специалиста, который будет анализировать данные о фактических и плановых расходах на персонал, вносить изменения в штатное расписание и организационную структуру, тщательно проверять корректность данных внутренних мониторов по численности персонала. Мы ищем кандидата, который будет внимателен к деталям, стремится разобраться в сути вопросов и всегда готов предложить помощь в решении задач.

Что нужно:

• Опыт работы в направлении HR/аналитики бюджетирования и анализа расходов на персонал от одного года;

• Умение работать с большими массивами информации и структурировать данные;

• Опыт работы с Excel, Google sheets (на уровне опытного пользователя);

• Опыт работы с 1С:ЗУП или опыт работы в аналогичных системах;

• Ответственность, внимательность к деталям.

Что делать:

• Формировать и анализировать данные о фактических и плановых расходах на персонал;
• Вносить изменения в штатное расписание и организационную структуру компании;
• Проверять корректность данных внутренних мониторов по численности персонала и фонда оплаты труда;
• Участвовать в формировании бюджета фонда оплаты труда, нормативов производительности;
• Участвовать в проектах доработки 1С:ЗУП и внутренних информационных систем.

Что по условиям

• Работа в слаженной команде профессионалов;
• Интересные задачи и возможность реализовать свой проект;
• Достойная заработная плата, которую мы готовы обсуждать;
• Современный офис в центре города;
• Программы обучения для сотрудников;
• Оплата релокационного пакета;
• Социальные фичи: компенсация английского и спорта, бонусы при покупке жилья в Бруснике, ДМС.