Главный специалист входного контроля материалов по строительным объектам (в Турецкую Республику) (в архиве)

06 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ"

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Главного специалиста входного контроля материалов по строительным объяктам".

Обязанности:

• организация проведения, оформление результатов входного контроля на строительные материалы: опорных конструкций, труб, металлоконструкций, закладных деталей, армоблоков, технологического оборудования и трубопроводов;
• заимодействие с заказчиком, техническим и авторским надзором;
• ведение журнала входного контроля;
• проверка соответствия материалов и оборудования утвержденной проектно-сметной документации;
• работа с рабочей документацией;
• проверка сопроводительной документацией.

Требования:

• опыт работы в отрасли атомной энергетики либо в строительстве промышленных объектов от 4-х лет;
• знание методик и умение проведения визуально-измерительного контроля сварных соединений и основного металла;
• знание ПНАЭ-Г будет являться преимуществом;
• умение читать общестроительные чертежи;
• высшее образование в сфере промышленное и гражданское строительство;
• владение английским языком на уровне не ниже А2 (элементарный).

Условия:

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• трансфер к месту работы и обратно.