Главный специалист в ремонтный комплекс (по целевым программам ТОиР)

15 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "ПромCорт"

Группа «ПромСорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

Четыре завода представляют производственные мощности Группы «ПромСорт» – АО «ПромСорт-Урал», ООО «ПромСорт-Тула», ООО «ПромСорт-Калуга» и ООО «ПромСорт-Метиз».

Портфель продукции включает арматуру в прутках и бунтах, катанку, метизы, фасон, а также конструкционный прокат из рядовых и качественных марок сталей.

ООО «ПромСорт», г. Ревда, ул. Карла Либкнехта, 3.

Приглашаем на работу «Главного специалиста (по целевым программам ТОиР)».

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Разработка и формирование целевых программ на предприятиях Группы ПС, контроль выполнения, формирование отчетов (целевая программа – это программа для устранения негативных факторов и рисков с достижением плановых результатов);
• Контроль за подготовкой подразделений к развивающим аудитам системы ТОиР, контроль реализации мероприятий по итогам аудитов, тиражирование и поддержка. Формирование отчетов;
• Осуществление контроля за занесением информации (полнота, корректность) в систему по учету внеплановых простоев ремонтного персонала, ее анализ;
• Участие в совместных проектах по направлению ОТиПБ;
• Понимать принципы основы экономики, учета затрат и оценки эффективности планирования и производства ремонтных работ;
• Готовность и навык проводить презентации.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Образование: высшее (техническое);
• Опыт: не менее 5 лет (инженерно-технических и руководящих должностях на металлургическом производстве);
• Наличие свидетельств/ удостоверений/ курсов;
• Владение ПО: Off1ce (Outlook, word, Excel, Power Point);

1) Готовность к командировкам: по Свердловской области и города Тула, Калуга.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Место работы: г. Ревда, ул. Карла Либкнехта, 3;
• График работы: с 08:00 до 17:00;
• Заработная плата по итогам собеседования, оформление ТК РФ;
• Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста;
• Социальные льготы и гарантии;
• Спортивные и культурные мероприятия.
• P/S- Рассматриваются кандидаты с сопроводительным письмом.

Где указаны ожидания по заработной плате, а также подробно описаны Ваши разработки. Также необходимо указывать причины увольнения с предыдущих мест работы.