Главный специалист группы подстанций (в архиве)

13 Сентября

от 85 000 до 92 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Россети Урал"

Обязанности:

• Обеспечение содержания, эксплуатации и уровней технического состояния оборудования подстанций 35 кВ и выше в соответствии с требованиями нормативных документов.
• Планирование и организация ремонтных работ электрооборудования подстанций 35 кВ и выше.
• Подготовка статистических и аналитических отчётов по эксплуатации оборудования подстанций 35 кВ и выше.
• Исполнение и контроль исполнения единой технической политики Общества в части организации и проведения технического обслуживания и ремонта, реновации и технического перевооружения, внедрения новых типов электрооборудования.
• Проведение экспертиз проектов технических заданий на присоединение электроустановок, нового строительства, технического перевооружения и реконструкции оборудования подстанций 35 кВ и выше.

Требования:

• Высшее электротехническое образование.

• Стаж работы в электроэнергетике не менее 3 лет в направлении эксплуатации оборудования подстанций 35 кВ и выше.
• Знание устройства основного первичного оборудования подстанций 35 кВ и выше.
• Знание базовых формул Excel (ВПР, СУММЕСЛИ, ИНДЕКС и т.д.).

Условия:

• Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.
• Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя.
• Возможность карьерного роста.
• Социальный пакет:
• добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
• дополнительные оплачиваемые дни отдыха с сохранением среднего заработка (по основаниям, обозначенным в КД);
• выплата единовременной материальной помощи (по основаниям, обозначенным в КД).
• компенсация затрат на содержание детей Работников, посещающих детские дошкольные учреждения;
• компенсация затрат на оздоровление Работников и их детей;
• представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;
• выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет;
• участие в улучшении жилищных условий Работников;
• выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск;
• негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО.