Главный механик по автотранспорту( НИПИГОРМАШ ) (в архиве)

31 Октября

от 80 000 до 90 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "НИПИГОРМАШ"

Обязанности:

• Учет, контроль расхода ГСМ по предприятию;
• Контроль всего процесса качественной и бесперебойной эксплуатации автотранспорта в четырех Обособленных подразделениях – Красноярский край, г. Норильск (Участок буровзрывных работ, Участок производства компонентов для ВВ, Административно-хозяйственный отдел); Участок производства компонентов для ВВ, Северо-Енисейский район; Участок производства компонентов для ВВ, Прокопьевский район, Кемеровская область и Участок производства компонентов для ВВ, д. Курманка г. Заречный;
• Организация плановых и внеплановых ремонтов машин. Контроль процесса проведения ремонтных работ. Контроль соблюдения графика ремонтов;
• Оформление заявок, закуп запчастей, контроль складских остатков;
• Контроль за финансовой частью автотранспортных подразделений. Проведение мероприятий по снижению затрат на автотехнику;
• Контроль и координация работы диспетчера;
• Работа в системе транспортного мониторинга ГЛОНАСС. Контроль маршрутов автотранспорта;
• Контроль механиков подразделений;
• Заполнение отчетной документации. Контроль за ведением первичной документации, контроль персонала, осуществляющего выпуск автотранспортных средств на линию;
• Контроль прохождения через ГИБДД машин по перевозке опасных грузов;
• Участие в расследование ДТП;
• Тахографы (установка, контроль, решение вопросов с ГИБДД);
• Разработка и согласование транспортных маршрутов (ТРАНСНАДЗОР).

Требования:

• Профильное образование.
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет. В приоритете перевозка опасных грузов.
• Наличие аттестации в Транснадзоре.
• Уважаемые кандидаты! опубликованные требования базовые и не являются исчерпывающими.

Условия:

• Мы предлагаем работы в крупной развивающейся компании с интересными международными проектами.
• Мы прозрачны и стабильны для своих сотрудников.
• Предлагаем дополнительные социальные гарантии: выплата 13-ой заработной платы, ДМС, корпоративное питание, бесплатные занятия спортом, корпоративные мероприятия для работников и членов их семей, т.д.
• Индивидуальная программа профессионального развития, Обучение за счет средств компании.