Frontend-разработчик Vue: Middle / Senior

03 Ноября

от 150 000 до 300 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "PuzzleBot"

Фронтенд-разработчик Vue в PuzzleBot

Мы — команда PuzzleBot, создающая простой и мощный конструктор ботов для Telegram. Наша миссия — сделать создание ботов интуитивно понятным и доступным, и сейчас мы ищем опытного фронтенд-разработчика, который поможет нам вывести продукт на новый уровень.

О нас:

PuzzleBot — это небольшой коллектив разработчиков, где основатели сами активно участвуют в процессе. Мы работаем с новейшими технологиями и всегда стремимся к совершенству.

Кого мы ищем:

Мы приглашаем к сотрудничеству разработчика, который не только обладает техническими навыками, но и ценит чистый и понятный код. Если вам близок Vue и вы любите работать в динамичной, увлеченной команде — давайте знакомиться!

Требования:

— Опыт front-end разработки от 3 лет на позиции уровня middle+ или senior.
— Глубокие знания и опыт с Vue 3, отличное владение TypeScript.
— Опыт работы с Pinia для управления состоянием.
— Умение настраивать и использовать Vite.
— Хорошее знание Git и ESLint для обеспечения качества кода.
— Будет плюсом опыт разработки и поддержки NPM-пакетов, а также навыки деплоя.
— Умение проектировать архитектуру фронтенд-приложений, понимание подхода Feature-Sliced Design (FSD).
— Командные навыки и готовность к открытому общению.

Плюсы:

— Высшее образование в ИТ или смежной области.
— Опыт с похожими проектами и уверенное владение Figma и дизайн-системами.

Ваши задачи:

— Участие в планировании, оценке и проработке задач.
— Проведение ревью и менторинг младших разработчиков.
— Тесное взаимодействие с командой.

Мы предлагаем:

— Удалённую работу в дружной команде.
— Гибкий график (8 часов в день, пн-пт).
— Ежемесячную оплату (первый месяц — по договорённости).
— Испытательный срок 2 месяца.
— Возможности для роста и развития.

Как проходит процесс отбора?

Мы ценим ваше время и стараемся сделать процесс отбора максимально удобным и прозрачным. Он состоит из двух этапов:

1. Анкетирование— заполняете анкету, после чего мы быстро оцениваем ваш опыт и навыки.

2. Техническое интервью — встреча с командой, где обсудим ваши решения и подходы.