Директор проектов (Девелопмент) (в архиве)

03 Сентября

от 250 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Малышева 73"

Гринвич недвижимость для жизни - один из крупнейших девелоперов Екатеринбурга, входит в холдинг «‎Общество Малышева 73‌‌‎».

Мы работаем более 28 лет - с нами надёжно!

Ищем в команду Директора проектов.

Что ожидаем от вас:

• ​​​Высшее профильное образование (преимущество инженерное);
• Опыт работы по объекту с нулевого цикла до момента сдачи в эксплуатацию на должностях руководителя проекта, руководителя объекта или прорабом в крупных компаниях;
• Опыт управления командой;
• Умение выстраивать эффективные партнерские взаимоотношения между всеми участниками проекта;
• Знание современных тенденций управления подрядчиками, конъюнктуры рынка строительных услуг;
• Знание технологии, норм и правил производства;
• Опыт подбора подрядчиков.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование и ведение полного цикла девелоперского проекта;
• Обеспечение эффективного взаимодействия всех структурных подразделений компании в части реализации проекта;
• Организация договорной и производственной деятельности по проекту;
• Подготовка и анализ коммерческих предложений, смет, тендерных таблиц для утверждения, утверждение смет, контроль оплат;
• Анализировать и корректировать график разработки и получения проектно-разрешительной документации;
• Осуществлять общий контроль над соответствием проектной документации и производимых работ техническому заданию;
• Планирование, согласование, контроль соблюдения графика СМР;
• Контроль за работой подрядчиков, при необходимости привлечение дополнительных или новых подрядчиков;
• Обеспечить сдачу объекта надзорным органам.

Что мы предлагаем:

• Заработную плату согласовываем под ожидания финального кандидата;
• Комфортный современный офис в центре города (в ТРЦ "Гринвич");
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (или с 8.00 до 17.00);
• Безлимитная парковка в любое время, близость к метро, транспортная доступность;
• Ежедневные оплачиваемые обеды в 10 кафе и ресторанах Гринвича;
• Пересмотр заработной платы в сторону повышения 2 раза в год;
• Обучение английскому языку в офисе компании;
• Ежегодное медицинское обследование, полис ДМС;
• Абонемент в фитнес-центр Екатеринбурга, ежегодная спартакиада строительной отрасли, занятия в секциях футбола и волейбола, походы и сплавы;
• Яркую корпоративную жизнь: мероприятия, соревнования, выезды на природу для сотрудников и их семей;
• Льготы сотрудникам на покупку квартиры, ежегодный день семьи с выездом на природу, новогодние подарки и творческие конкурсы детям сотрудников.

Ждём в команду!