Директор по производству( Лучшие работодатели Урала )

03 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Лучшие работодатели Урала"

Региональный завод по производству пищевой продукции в г. Екатеринбурге, объявляет конкурс на позицию Директор по производству.

УСЛОВИЯ, которые мы предлагаем:

• Высокий доход, стабильность выплатI;
• Возможность принять вызов и построить устойчивую эффективную структуру;
• Прямое подчинение генеральному бизнеса;
• Индивидуальные условия по результатам финальной встречи;
• Испытательный срок 6 месяцев;
• Скидки на продукцию компании.

Какие задачи будут в зоне ответственности у ТОП-менеджера:

• Организовать и навести порядок в производственных процессах и обеспечить должную производительность труда;
• Обеспечить выход на плановые показатели по выпуску продукции – себестоимость, сроки, качество;
• Определить и сформировать команду сильных управленцев в прямом подчинении, способных управлять и решать поставленные задачи;
• Наладить межструктурное взаимодействие среди отделов по принципу бесшовного взаимодействия;
• Определить и внедрить прозрачные, понятные принципы системы оплаты труда по всей вертикали структуры завода;
• Непосредственно влиять, определять и формулировать бизнес-процессы группе внедрения, отвечая на вопрос как должно быть и держать на контроле реализацию;
• Определить, зафиксировать и минимизировать производственные потери, исходя из принципов «бережливого производства»;
• Обеспечить должные условия труда и привлекательность завода как работодателя, для наполнения лучшими специалистами;
• Повысить производственную и сопутствующую дисциплины в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка;
• А главное – определять, фиксировать, обеспечивать и действовать на результат совместно с руководством компании.

Что мы ожидаем получить от вас:

• Сильный управленческий опыт в организации исполнительной дисциплины;
• Абсолютный навык в правильной постановке задач и целей с пониманием методов их достижений;
• Системный, структурный и аналитический подход ;
• Мастерство оперировать цифрами, а не ситуациями;
• Умение правильно определять и видеть людей – профессиональные их качества;
• Владеть принципами «бережливого производства» с применением их на практике;
• Понимать и уметь фиксировать производственные потери, а также определять причины их возникновения;
• Отлично понимать принципы и методики формирования экономики на производстве;
• Обладать навыками наставника – не топить приказами и распоряжениям, но помогать и говорить как надо;
• Практический опыт в систематизации и структуризации процессов – навыки построителя;
• Уметь управлять процессами и формировать их – принципы процессного управления.

Огромная просьба, при отправке отклика на вакансию указывать ожидаемый уровень оплаты труда.