Бухгалтер на первичную документацию (Застройщик)

11 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "АТЛАС Девелопмент"

Группа компаний «АТЛАС ДЕВЕЛОПМЕНТ» — амбициозная команда профессионалов, которая работает на рынке девелопмента с 2006 года и создает уникальные проекты будущего, которые рекомендуют.
Мы уделяем огромное внимание деталям, работаем вдумчиво, осознанно, без массовых штампов и конвейерного потока. Именно поэтому слоган нашей компании: «Дело в деталях». Деталям мы уделяем максимум внимания: будь то отделка фасада или дизайн холла, логистика внутреннего пространства или въезд в паркинг, разводка электрики или звук закрывания входной двери в квартиру.

Задачи:

1. Процесс ведения бухгалтерского учета в экономических субъектах:

• Прием, обработка и проведение первичных документов в 1С ЕРП: услуги, приобретение имущества. Авансовые отчеты;
• Списание ТМЦ;
• Проведение актов сверок с контрагентами, контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
• Выставление счетов, УПД и актов;
• Подготовка документов по запросам, архив документов.

Работа в ЕРП: Вложение файлов в 1С ERP, заведение заявок на оплату, работа с 1С Документооборотом и Диадок.

Выполнение поручений главного бухгалтера и руководителя Службы Управления Учета.

Требования :

• Опыт работы в строительной организации;
• Опыт работы бухгалтером не менее 2-х лет;
• Знания законодательной базы в области бухгалтерского и налогового учета;
• Образование высшее профессиональное (экономическое, бухгалтерское);

• Скрупулезность и внимательность к деталям"

• Знание программ 1С: Бухгалтерия 8.3, ЗУП, Контур /Сбис;

• Большим преимуществом будут позитивный настрой, желание стать частью нашей команды.

Вы получите:

• Официальное трудоустройство;
• Работу в команде коллег финансового управления;
• Конкурентный уровень заработной платы, который состоит из: оклада + премии (завязанной на выполнение ключевых задач),
• Удобное рабочее место – ул. Московская, 247а;
• Нормированный график работы с 09-00 до 18-00 ч.;
• Корпоративные проекты (Новый год, День строителя, календарные праздники);
• Политика "софинансирования" компании на обучение.
• Абонемент в спорт зал и ДМС, как программа лояльности для сотрудников проработавших более 1 года.