Бизнес-аналитик на проект внедрения 1С:ERP

02 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Холдинг «Аэропорты Регионов»"

УК «Аэропорты Регионов» – ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов.

Мы ценим экспертов в своей области, преданных своему делу людей, способных внести свой вклад в развитие компании, и нацелены принимать, обучать и удерживать лучших сотрудников.

В ИТ-Центре Холдинга открыта вакансия бизнес-аналитика на проект внедрения 1С:ERP.

Какие задачи стоят:

• формализация бизнес-процессов финансового блока для последующей разработки и внедрения в системе 1С:ERP УХ (бухгалтерия, казначейство, экономический отдел, коммерческий отдел);

• проведение интервью бизнес-заказчика, оформление функциональных требований;

• проектирование новых бизнес-процессов или реинжиниринг существующих в целях их автоматизации на базе системы 1С:ERP УХ;

• подготовка технический заданий, частных технический заданий, функциональных заданий для разработчиков с последующим контролем реализации данных заданий;

• проведение функционального тестирования новой разработанной функциональности (модули, доработки, отчёты и т.п.);

• разработка методических материалов для бизнес-заказчика по результатам проведенных работ по внедрению новой функциональности либо проведенной аналитической работы.

Мы ожидаем, что у вас есть:

• понимание принципов финансового и бухгалтерского учёта, схем товародвижения, взаиморасчетов;

• знание функциональных возможностей одного из программных продуктов 1С:УПП, 1С:ERP;

• экспертиза в одном из блоков финансового учёта;

• навыки разработки технических заданий, сценариев тестирования, документации (не обязательно по ГОСТ);

• навыки анализа и описание бизнес-процессов в одной из нотаций (BPMN, IDEF, UML);

• желательно умение работать с SQL запросами (или 1С запросами);

• понимание процессов разработки ПО;

• опыт постановка задач программистам с последующим контролем выполнения и функциональным тестированием.

Мы предлагаем вам:

• работа на проекте внедрения ERP;
• конкурентное вознаграждение (окончательный уровень обсудим с успешным кандидатом);
• график работы: 5/2;
• официальное трудоустройство по срочному договору с возможностью перевода на бессрочный договор;
• корпоративная программа ДМС (при оф. трудоустройстве);
• профессиональные программы обучения за счет компании.

Благодарим вас за желание построить свою карьеру в нашей компании!